全方位之訓練發展體系

　　依據公司組織策略及核心職能為基礎，制訂訓練計劃，建置出整體課程。

　　

	為協助同仁提升專業及領導統御技能，舉辦如基層主管才能培訓班等相關課程，以提升同仁競爭力。
	根據不同階層的職能別規劃專業技能及管理意識訓練，並依此計劃建立系統化之系列課程。
	讓新進同仁順利瞭解企業文化，並融入工作環境中。另外安排部門輔導員指導新人學習，指導與協助新人完成新進教育。